Güncellenmiş: 2024-07-08

CASINO, POKER, BLACKJACK, RULET, SLOT MAKINESI

Casino, Poker, Blackjack, Rulet, Slot Makinesi

basın iş kanununa tabi çalışanların ikramiye alacağı

Basın Iş Kanununa Tabi çalışanların Ikramiye Alacağı

İşçilik Alacakları-İşçi Alacağı Dava Dilekçesi ; Oct 20, 2018 · İşçilik Alacakları-İşçi Alacağı Dava Dilekçesi. Avukat Saim İncekaş 20 Ekim 2018 İşçi Alacağı Yorum var. 404 Görüntüleme. Bu yazımızda iş mahkemesi dava dilekçelerini inceledik. Kıdem tazminatı, fazla mesai, AGİ gibi başlıca işçilik alacakları için dava dilekçesinin nasıl hazırlanması gerektiği hakkında ...
Maaşların Bankadan Yatma Zorunluluğu - Çalışma Mevzuatı ; Aug 04, 2019 · Basın İş Kanununa tabi olan işverenler ücretlerin bankadan ödenmesi yükümlülüğüne aykırı davranırsa bu durumdaki her gazeteci için 3.897 TL idari para cezası ile cezalandırılır. (2019 yılı için güncellenmiş tutardır.) İşçilik Alacakları-İşçi Alacağı Dava Dilekçesi ; Oct 20, 2018 · İşçilik Alacakları-İşçi Alacağı Dava Dilekçesi. Avukat Saim İncekaş 20 Ekim 2018 İşçi Alacağı Yorum var. 404 Görüntüleme. Bu yazımızda iş mahkemesi dava dilekçelerini inceledik. Kıdem tazminatı, fazla mesai, AGİ gibi başlıca işçilik alacakları için dava dilekçesinin nasıl hazırlanması gerektiği hakkında ... Kullanılmayan Yıllık İzinlerin Ücreti ... - iskanunu.com ; Aug 04, 2017 · 2.500/30*10= 833,33 TL (Brüt) Son olarak, yıllık izin ücretine ilişkin zamanaşımı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar. Zamanaşımı süresi ise 5 yıldır ve ödenmediği zamanlara ait olarak yasal faiz işletilecektir. Yani kullanmadığı izinlerinin ücreti işten ayrılırken ödenmeyen ya da eksik ödenmiş ... Çalışma ve Toplum Dergisi - calismatoplum.org ; Devlet üniversitelerinde 2547 sayılı Yüksek Öğrenim Kanununun 34. maddesi kapsamında çalışanların İş Kanununa tabi olmayıp sözleşmeli personel statüsünde olduğu da başka bir Dairemiz kararında vurgulanmıştır (Yargıtay 9.HD. 13.10.2005 gün 2005/4456 E, 2005/33378 K.).Kıdem Tazminatı Tavanı 2022 (01.01.2022 - Muhasebe TR ; 01/01/2021 · Mülga 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü Maddesine göre “kıdem tazminatının yıllık miktarı, Devlet Memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi geçemez.” Hükmü konulmuş, ilgili yasa maddesi 4857 ... 4857 sayılı İş Kanunu (Yeni İş Kanunu) - MuhasebeNet ; Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilir. ... Diğer mevzuatta 1475 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar bu Kanuna yapılmış sayılır. ... T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanununa veya yalnız Sosyal Sigortalar Kanununa tabi … T.C. Anayasa Mahkemesi ; 30/12/2021 · (Alper Tunga Kuru ve Özcan Kaya Güvenç, B. No: 2016/2486, 17/11/2021, § …) İŞGÜÇ - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi ; 5953 sayılı Basın İş Kanununa tabi olarak çalışan gazetecilerin kıdem tazminatı hakları gerek kazanım koşulları gerekse de hesaplanması bakımından 1475 sayılı İş Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa göre ciddi farklılıklar göstermektedir. Bu çalışmamızda öncelikle Basın İş Kanunu uyarınca gazetecinin tanımı yapılarak kıdem tazminatı hakkının ... Peki çalışanların ücretli hafta tatili ... - Bianet ; 26/07/2017 · 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanların İş Kanunu Gazetecilerin çalışma koşullarını düzenleyen 212 sayılı Kanunla değişik 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanların İş Kanununa göre, ücretli hafta tatili iznine hak kazanabilmek için yine haftanın altı günü fiilen çalışılmış olması koşulu aranıyor (m.19). (PDF) İş Hukuku’nda Kadın Çalışanların Korunmasına İlişkin ... ; İş Hukuku’nda Kadın Çalışanların Korunmasına İlişkin Hukuki Düzenlemeler (Azerbaycan ve Türk İş Hukuku Karşılaştırmalı Olarak) December 2017 Selcuk Universitesi Hukuk ... T.C. Anayasa Mahkemesi ; "Davacının iş akdi davalı tarafın savunmasından anlaşılacağı üzere 4857 sayılı yasanın 25/II-b maddesine göre derhal feshedilmiştir. 4857 sayılı yasanın 25/II-b maddesi 'işçinin, iş veren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya davranışlarda bulunması, yahut iş ... 193 Sayılı Kanun | Gelir Vergisi Kanunu - Verginet ; (**) (Değişmeden önceki şekli)(278 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2011 yılı için 1.170 TL.) (2004/8295 sayılı BKK ile 2005 takvim yılında uygulanmak üzere 800 YTL. Geçerlilik; 01.01.2005, Yürürlük; 29.12.2004(x), 2005/9826 sayılı B.K.K. ile 875 YTL.Geçerlilik; 01.01.2006) (259 Seri No'lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2007 yılı için 900 YTL.)(266 Seri No'lu ... T.C. Anayasa Mahkemesi ; (Lütfiye Altınal ve diğerleri, B. No: 2018/19175, 16/11/2021, § …)
Maaşların Bankadan Yatma Zorunluluğu - Çalışma Mevzuatı ; Aug 04, 2019 · Basın İş Kanununa tabi olan işverenler ücretlerin bankadan ödenmesi yükümlülüğüne aykırı davranırsa bu durumdaki her gazeteci için 3.897 TL idari para cezası ile cezalandırılır. (2019 yılı için güncellenmiş tutardır.) T.C. Anayasa Mahkemesi ; Dec 31, 2021 · (Cemal Azmi Kalyoncu, B. No: 2018/5316, 8/9/2021, § …)Basın İş Kanunu’na tabi olarak çalışanların farklı hakları ... ; Basının en önemli görevlerinden biri de yansız ve yanlışsız, doğru haberi doğru kaynağından bularak vermesidir. Bu da kamuoyu adına objektif kriterlerle hizmet vererek mümkün olur. Basın sektöründe çalışanlar mesai saati gözetmeden günün her saatinde kamuoyunu aydınlatacak haberler üzerinde çalışırlar. Toplumsal problemlere karşı özgürce tartışma fırsatı ... İhbar tazminatı nedir, ihbar tazminatı nasıl hesaplanır? ; 25/01/2022 · İhbar tazminatı, iş hayatında ilgi çeken konular arasında yer alır. Kıdem ve ihbar tazminatı nedir soruları, çalışanların her zaman cevap aradığı sorulardır. Merak edilen bu sorulara dair detaylar yazımızda! İhbar tazminatı iş kanunu mevzuatında çalışanlara verilen haklardan biri olarak belirtilir. Uzun yıllardır çalışıyorsanız, aldığınız maaşa ve ... Muvafakat ve İbra Belgesi - hukuki.net ; 03/10/2007 · Muvafakat ve İbra Belgesi - Merhaba, İşverenimin belli bir süre için ikramiye hakkımızdan vazgeçtiğimizi ve matbu olarak bilgisayarda hazırlamış olduğu ve bizlere imzalatmış olduğu yazı aynen şöyledir ; MUVAFAKAT VE İBRANAME BELGESİ" İşyerim olan .....Sanayi ve Ticaret A.Ş.'nin (Şirket ismini belirtmiyorum)içinde bulunduğu ekonomik sıkıntıyı …Kıdem Tazminatı Tavanı 2022 (01.01.2022 - Muhasebe TR ; Jan 01, 2021 · Mülga 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü Maddesine göre “kıdem tazminatının yıllık miktarı, Devlet Memurları kanununa tabi en yüksek devlet memuruna 5434 sayılı T.C. emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi geçemez.” Hükmü konulmuş, ilgili yasa maddesi 4857 ...